Beschreibung
Unternehmen Handwerk | Unternehmen Mittelstand
Generationswechsel | Unternehmensnachfolge
Ein Minenfeld für Übergeber und Übernehmer!
Unternehmensnachfolgeplanung heißt aktiv die Zukunft gestalten!
Ein Unternehmerwechsel ist eine Chance, birgt aber auch sehr große Risiken. Es sind die vielen nicht bedachten Übergabe- und Übernahmefehler, die zum Scheitern des Nachfolgeprojektes führen können.
Der Nachfolger muss die besonderen persönlichen, unternehmerischen und fachlichen Eigenschaften in eine Unternehmensnachfolge mitbringen. Dieser Weg darf niemals aus Traditionsbewusstsein gegangen werden oder weil es von der die Familie erwartet wird.
Die Tatsache, Sohn oder Tochter eines Unternehmers oder einer Unternehmerin zu sein, qualifiziert nicht automatisch zur Unternehmensnachfolge. Die Überlegung, das Unternehmen extern, z. B. an eine Mitarbeiterin, einen Mitarbeiter zu übergeben, soll in die Gedanken des Übergebers mit einfließen.
Sie erfahren in diesem Buch, welche Rahmenbedingungen die Übergabe und die Übernahme beeinflussen und wie Sie mit Ihren Maßnahmen darauf reagieren.
Der Generationswechsel stellt eine große Veränderung und Herausforderung dar. Um die Verunsicherungen auf beiden Seiten zu minimieren werden Sie mit ersten Informationen in das umfangreiche Thema eingeführt.
Nachfolgen verlaufen selten planmäßig. Es wird bei allen betroffenen Personen Zeiten der Verunsicherung geben, Emotionen nicht ausgeschlossen.
Autor: Klaus Steinseifer
Erstausgabe erschienen im Mai 2020
Taschenbuch 13 x 21 cm, 69 Seiten
zum Preis von: 19,90 € inkl. MwSt. (zzgl. Versandkosten)
